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ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN UND BENEFITS

GEHALT

Strukturiertes Lohnsystem
13. Monatslohn, anteilsmässige Auszahlung jeweils im Juni und Dezember
Lohnzahlung erfolgt am 25. des Monats
Elektronischer Versand der Lohnabrechnung

ARBEITSZEIT

42 Stunden pro Woche / 5 Tage Woche
Assistenzärzte/-ärztinnen: 50 Stunden pro Woche / 5 Tage Woche / 4 Stunden Weiterbildung pro Woche

ZUSÄTZLICHE BENEFITS FÜR MITARBEITENDE IN GESUNDHEITSBERUFEN AM PATIENTEN!

Bei Nachtdiensten erhalten Mitarbeitende, die in Gesundheitsberufen arbeiten eine Erhöhung der Zeitgutschrift von 20% auf 30%.
7 zusätzliche Freitage für Mitarbeitende, welche in Gesundheitsberufen und am Patienten sowie in einer Abteilung bzw. einem Team im mindestens 5/24 Dreischichtbetrieb und mindestens einem Präsenzdienst am Samstag oder Sonntag oder in einem 6/24 Dreischichtbetrieb arbeiten.

Mitarbeitende, die in Gesundheitsberufen am Patienten arbeiten, können selber bestimmen, ob sie freie Tage wünschen, sich die zusätzliche Zeit auszahlen lassen, oder ob sie damit die wöchentliche Arbeitszeit auf unter 40 Stunden reduzieren wollen.

ferien und feiertage

30 Ferientage für Lernende und Studierende
26 Ferientage bis und mit dem Jahr, in welchem das 44. Altersjahr vollendet wird
28 Ferientage bis und mit dem Jahr, in welchem das 54. Altersjahr vollendet wird
32 Ferientage ab dem Jahr, in welchem das 55. Altersjahr vollendet wird
10 bezahlte Feiertage
Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

VERGÜNSTIGUNGEN UND ANGEBOTE

Bezug von Reka-Geld (Cards) mit einem jährlichen Guthaben von CHF 600 mit 20% Rabatt
Dienstaltersgeschenk ab 10. Anstellungsjahren
Verpflegungsmöglichkeiten an allen Standorten zu attraktiven Preisen
Eintrittsuntersuchung, Impfstatus, Reiseimpfberatung durch den Gesundheitsdienst Engeried/Lindenhof und Personalärztlicher Dienst Sonnenhof
Vergünstigte Trainingsmöglichkeiten in der Med. Trainingstherapie (MTT) in der Physiotherapie im Lindenhofspital, Pilates-Gruppe im Sonnenhofspital und im TST-Fitnesscenter, Seilerstrasse 21
Flottenkonditionen für diverse Fahrzeugmarken (bis zu 23% Rabatt)
Vermittlungsprämie – Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Mitarbeiterfest
Diverse weitere Mitarbeitervergünstigungen

AUS- UND WEITERBILDUNG

Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten NDS (Anästhesie-, Intensiv- und Notfallpflege)
Unterstützung und Beratung bei externen beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungen

SOZIALLEISTUNGEN

Krankentaggeldversicherung: Leistungsdauer 730 Tage pro Fall, im Rahmen des max. versicherbaren Lohnes, Taggeldleistung 90 %
UVG-Zusatzversicherung: Behandlungskosten bei Unfall weltweit in der Privatabteilung, Assistance-Dienstleistung 24h für Soforthilfe bei Unfall im In- und Ausland, Taggeldleistungen 90%
Familienzulage nach gesetzlicher Grundlage CHF 230 / CHF 290 pro Monat
Ergänzende Betreuungszulage durch den Arbeitgeber von CHF 250 pro Monat, bei Ausrichtung der kantonalen Familienzulage durch die Lindenhofgruppe (bei Teilzeitpensum anteilmässig)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
15 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung

VORSORGE

Fortschrittliche und sehr solide Pensionskasse
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG und keine Lohnobergrenze = höherer versicherter Lohn als das Gesetz vorschreibt
Kundenorientierte und kompetente Ansprechpersonen bei der Veska Pensionskasse
Weitere Informationen unter www.veskapk.ch

EINBEZUG UND MITSPRACHE

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens

KITA

Standorte:

Forstweg 56 (nahe Lindenhof & Engeriedspital)
Mindstrasse 3 (nahe Sonnenhof)

Weitere Informationen finden Sie unter: www.kitamurifeld.ch

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